Дата публикации
По общему правилу в декабре утверждается график отпусков на следующий год. Работник может перенести отпуск на другое время с согласия работодателя.
Случаи обязательного переноса — в ст. 124 ТК РФ.Что сделать работнику
До подачи заявления стоит обсудить планируемый перенос с руководителем.Напишите заявление в свободной форме.
Укажите:
причину переноса, например, семейные обстоятельства первоначальные даты отпуска согласно графику желаемые новые датыЕсли работник относится к льготной категории
Например, один воспитывает ребенка до 14 лет, работодатель не вправе отказать в согласовании переноса отпуска. При отказе можно пожаловаться в трудовую инспекцию онлайн. Авторизация — через Госуслуги.
